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【医共体建设】全力打造医共体 携手共进一家人

——澳门新葡亰平台游戏医共体首届一次职工代表大会暨工会会员代表大会胜利召开

2019年11月07日 36661次

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10月31日上午,澳门新葡亰平台游戏医共体第一届职工代表大会暨第一届工会会员代表大会第一次会议在滨海新城新院区隆重召开。本次大会到会正式代表120名,列席代表120余名,特邀代表1名,与会代表来自医共体各岗位各专业,具有广泛代表性。县卫健局党委书记、局长陈云波应邀参加大会并作重要讲话。

会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。 

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主席台

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县卫健局党委书记、局长陈云波作重要讲话

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陈翔院长作医共体工作报告

会上,陈翔院长作医共体工作报告。他指出今年是医院发展史上最不平凡的一年,医院吹响了县域医共体建设的集结号,勾勒医院全新的组织“骨架”和发展蓝图;昂首挺进滨海新城新院区,高品质推进三乙等级医院的创建工作。在县域医共体组建的六个月以来,我院在县委、县政府、县卫健局的正确领导和社会各界的大力支持下,医共体干部职工凝心聚力、砥砺前行,坚定“归零”再出发的决心,守正出新,携手共进,实干担当,奏响了新时代转型发展的奋斗强音。

回顾篇:

一是医院奠定了一体化管理运行新格局。7月份新院区的投入使用,奠定新城院区、人民路老院区和中医院院区一院三区运行的新格局,驱动医疗资源转向统盘聚集及优化供给,实现了新老院区平稳过渡,医院主要指标符合预期,综合实力稳步提升。而新院区作为主体医疗中心承担起全县百姓健康重任,集合了所有设备、科室、专家等高端配置和优质医疗资源。新院区从设计施工到功能布局秉承以疾病为主线,“以人为本”的安全、便捷一体化的就诊理念,旨在打造一所现代化的绿色三乙综合性医院。从一期的主体建筑到配置了1.5T全进口高场磁共振、64排CT、DSA、自动发药机等高新设备和智能信息系统;病房及诊间设置更趋功能化,服务动线设计更为流畅贯通,可谓“秀外慧中”。

二是聚焦软实力建设,优化硬核功能,为医院提档升级的增添“砝码”。借力浙一新一轮合作高起点,借梯登高,重点实施“3+8+10”发展项目。普外科再获台州市重点支撑学科,消化内科由台州市重点支持学科晋级为台州市重点支撑学科,临床药学再获台州市共建学科。今年3月第三任浙大一院常务副院长沈月洪正式履职,参与医院日常管理和重要决策,我院喜获省2018年度“双下沉、两提升”考核优秀县级医院。

三是紧扣等级评审的历史机遇,用好创建三乙这张“入场券”。全力冲刺在三乙创建和提升群众健康福祉的改革路上。

四是聚焦医改大变革大调整,稳步推进县域医共体建设。根据省卫健委县域医共体建设55项重点任务清单要求,紧扣目标任务,县域医共体建设工作取得阶段性成效。4月正式组建以澳门新葡亰平台游戏为牵头医院,县中医院、全县12家乡镇卫生院和3家街道社区卫生服务中心为成员单位的紧密型医疗集团,同时将乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)所管辖的29家社区卫生服务站纳入医共体管理,实行扁平化管理和常态化工作机制,统一人事管理、资源调配、集中采购,实行一本账管理。推进全县医疗急救三大中心成立建设,建起了高效、全覆盖的急危重症医疗救治体系。

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代表们认真听取各项工作报告

展望篇:

“入山问樵、遇水问渔”。在三医建院78周年之际,在医院蝶变新生搬迁扩容之际,在15家分院加入三医医共体大家庭之际,恰逢新旧动能转换的历史机遇,须从医院发展全局高度去擘画和推动,跳出“一亩三分田”发展路径,树立进与退一家人协同发展的思想脉络,齐心共谋三门医疗卫生事业健康蓬勃发展,共筑三门百姓的健康同心圆!

 预期目标:到2019年底,实施因地制宜,探索创新举措,具有三门特色的整合型卫生医疗服务体系的县域基础框架初步夯实。到2022年,将三门县医共体打造成为与省级三级甲等医院紧密合作的、具有三门特色的、富有成效的县域医共体;县人民医院达到县级强院建设标准和三级医院水平;乡镇(街道)所在地医共体成员单位普遍具备较高水平的基本医疗、公共卫生和健康管理等服务能力,其中浦坝港、健跳、珠岙等所在地医共体成员单位具备二级医院医疗服务能力,以建成区域医疗服务次中心为目标;基层就诊率达到65%以上,县域就诊率达到90%以上。

主要任务:一是量化考核指标,查漏补缺,不折不扣做好规定动作。要紧紧围绕55条重点任务清单,实行清单化管理。狠抓关键指标,严格落实公立医院改革考核指标及控费要求。 坚持以公益性为导向,实施科学的考核评价,综合考虑职责履行、工作量、服务质量、费用控制、运行绩效、成本控制、医保政策执行情况等因素,将与其分管医院的单位目标责任完成情况直接挂钩。搭建一体化信息平台,推动智慧医疗全域化,共同推动智慧医疗工程的落地,“让数据多跑路、群众少跑腿”,让管理更精益,让医务人员的工作更便捷。

二是内生动力,协同发展,因地制宜谋划自选动作。

三是聚焦效益效能建设,保障医院实现可持续运行机制。牢固树立精细化管理意识,建立适应我院发展需求的增收节支薪酬绩效方案。

四是按下快捷键,跑出加速度,创三乙恰逢其时。全院上下要凝心聚力,统一思想,以咬定青山不放松的决心,步步为营,久久为功,将创三乙这张蓝图绘到底。

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院党委书记罗莹莹作党委工作报告

罗莹莹书记作《医路跟党  医心为民 同频共振推动医共体跨越式发展》党委工作报告。她指出,2019年是新中国成立70周年,也是医院力量聚合、目标聚焦,争创三乙医院的攻坚之年,认真贯彻新时代党的建设总要求,高举党建领航旗帜,以“不忘初心提质跨越”思想大解放为引领,以创三乙、搬新院区、建医共体三大攻坚战为主题,引导全院干部职工“医路跟党 医心为民”,使党建引领更有“高度”、主题教育更有“效度”、组织建设更有“深度”、党建品牌更有“温度”、队伍建设更有“精度”、责任落实更有“力度”、和谐氛围更有“浓度”,她用六个“度”高度概括党建与中心工作同频共振、相融共促的崭新局面,巩固了共同奋斗的思想基础,打造了坚强有力的战斗堡垒,营造了风清气正的政治生态,为医共体各项工作稳定开展提供了坚强保障。

在展望新一年党建工作的时候,罗莹莹书记指出2019年-2020年,是我们创三乙、建医共体,实现跨越式发展的关键之年。越是发展的关键时期,越要加强党的建设。我们将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面落实新时代公立医院党的建设总要求,把党建工作的切入点放在抓规范、打基础,抓创新、创品牌上,把党建工作的着力点放在服务中心,建设队伍上,把党建工作的落脚点放在促进党建工作与业务工作深度融合上,以县域医共体建设和“三乙”创建为契机,凝心聚力、攻坚克难,在新的历史起点实现跨越式发展。医共体广大党员干部都要聚焦聚力这一中心,守好“主阵地”,深耕“责任田”,找准工作的结合点和突破口,切实把党建优势转化为发展优势。 

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正式代表们选举新一届工会委员会委员

期间,大会选举产生医共体第一届工会委员会委员,张迎伟、叶军辉、俞娇鸯、任 胜、尹丽莉、卢丽魏、叶志勇、包陈艳、朱凤娇、刘月波、杨振华、陈官总、罗立强、章文君、赖志顺等15位同志当选为澳门新葡亰平台游戏医共体工会第一届委员会委员;其中张迎伟当选为工会主席,叶军辉、俞娇鸯、任胜为工会副主席。

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选举产生的医共体第一届工会委员会委员

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各代表组分组讨论 

大会上,代表们建言献策,勤勉履职,畅所欲言,共商医共体发展大计,提出了很多宝贵的建议和意见,并审议通过了《医共体工作报告》、《医共体党委工作报告》、《医共体岗位设置实施方案》、《医共体高级职称评聘管理办法》、《医共体职工病事假管理制度》、《医共体分院补偿机制改革实施方案》、《医共体分院绩效分配方案及考核办法》、《医共体员工奖惩条例》、《医共体医德考评办法》。

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各代表组组长汇报分组讨论情况

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大会现场

78年风雨沧桑,78年探索跋涉,如水追梦,聚力成长。重德精业,踌躇满志,心怀远大目标;心无旁骛,笃行济世,凝聚“生生盛德”的磅礴伟力;百舸争流,扬帆起航,把握三乙创建历史契机,做三医复兴、改革创新的弄潮儿。山同脉、水同源;人相亲,心相连,让脚下的滨海新院区焕发新的活力,在你们的足音里听到医共体协同发展的脉动。静待新一年的春耕,三医医共体起春潮。

(通讯员:陈海丽 文、柯星星 图


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